Как закрыть ооо пошаговая инструкция в беларуси

Требования кредиторов и возражения кредиторов против добровольного банкротства и ликвидации принимаются в течение двух месяцев с момента опубликования данного объявления. В соответствии с промежуточным ликвидационным балансом ликвидационная комиссия ликвидатор осуществляет выплату денежных сумм кредиторам если они есть. После завершения расчета с кредиторами ликвидационная комиссия ликвидатор составляет ликвидационный баланс, который утверждается органом, принявшим решение о ликвидации. Процесс ликвидации — длительная процедура и, как правило, с юридической помощью занимает от 9 месяцев до 1 года и более.

Как закрыть ИП и компанию, если ты беларус.

Cуществует 3 случая ликвидации ООО: По решению собственника имущества юридического лица, либо органа, который управомочен принимать такие решения в соответствии с уставом организации По решению суда, рассматривающего экономические дела По решению регистрирующего органа По решению собственника Cобственник имущества вправе принять решение о ликвидации, когда предпринимательская деятельность не осуществляется в течение 24 месяцев подряд. Однако организация не может быть ликвидирована, если она включена в координационный план контрольной надзорной деятельности до момента завершения такой процедуры. Суд, рассматривающий экономические дела принимает решение о ликвидации, если: Юр.

Ликвидация ООО в добровольном порядке, основания, процедура

Ниже - подробная пошаговая инструкция по ликвидации ООО. У нас Вы также найдете образцы необходимых документов. В настоящем алгоритме рассматривается порядок ликвидации ООО по решению участников общества. В случае возникновения вопросов по порядку ликвидации ООО Вы можете заказать у нас консультацию. Шаг 1. Проверяем, есть ли Ваша компания в координационном плане контрольной деятельности До года проверок в рамках координационного плана не будет.

Данный шаг носит подготовительный характер. Многие забывают об этом шаге, но именно эти действия должны быть предприняты в первую очередь, так как при определенных обстоятельствах весь процесс ликвидации может затянуться надолго, а момент времени, который должен был поставить точку в юридическом прекращении Вашего бизнеса, может быть перенесен на неопределенный срок.

Что такое координационный план? В соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября г. По сути, координационный план представляет собой список организаций, в отношении которых уполномоченными госорганами будет проводиться проверка в указанный в плане срок. Если Ваша организация попала в этот список, возможно лишь начать процесс ликвидации, но его невозможно завершить до проведения плановой проверки.

На практике это означает, что будет подробная двойная проверка всего периода деятельности. Ознакомиться с координационным планом на ближайшее полугодие можно на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь. Рассматриваемый документ по г. Вернуться к оглавлению Шаг 2. Учредитель учредители принимают решение о ликвидации В ООО с несколькими участниками такое решение оформляется протоколом общего собрания участников Общества.

К слову, решение о ликвидации может быть принято всеми участниками Общества только единогласно. В случае, когда учредителем ООО выступает единственный участник, решение о ликвидации должно оформляться решением единственного участника Общества.

Что важно включить в решение о ликвидации? В первую очередь учредитель учредители в решении о ликвидации должны указать следующее: назначить ликвидационную комиссию ликвидатора ; четко распределить обязанности между председателем и иными членами ликвидационной комиссии если учредитель назначил ликвидационную комиссию , в случае назначения ликвидатора необходимость в данном действии отпадает; установить порядок ликвидации, а также не забыть указать сроки, в которые ликвидация должна быть осуществлена.

Срок ликвидации по действующему законодательству не может превышать 9 месяцев, с правом продления до 12 месяцев. Ликвидационная комиссия ликвидатор — это лицо лица , к которым со дня их назначения учредителем переходит управление делами компании, в том числе полномочия руководителя организации. Именно ликвидационная комиссия ликвидатор от имени Общества будут решать все вопросы по ликвидации.

Ликвидатором может выступать и учредитель, и даже директор компании. Но тут кроется пару нюансов, незнание которых впоследствии может привести к негативным последствиям. Дело в том, что указанные лица не всегда могут выступать в роли ликвидатора своей компании: например, при наличии у компании задолженности перед кредиторами председателем ликвидационной комиссии ликвидатором не может быть назначено лицо, являющееся учредителем либо руководителем этой организации.

На практике бывают случаи, когда на этапе принятия решения о ликвидации информация о задолженности компании перед кредиторами отсутствовала. Ликвидатором назначили учредителя или директора, а в дальнейшем в адрес компании начали поступать требования кредиторов, содержащие информацию об имеющейся у Общества задолженности перед контрагентами.

Что же делать в такой ситуации и нужно ли предпринимать какие-либо действия? Ответ: да, в случае обнаружения у организации, находящейся в процессе ликвидации, задолженности перед кредиторами, имевшейся, но по объективным причинам не выявленной на дату принятия решения о ликвидации, учредитель учредители компании в срок не позднее 1 месяца со дня обнаружения такой задолженности должны заменить председателя ликвидационной комиссии ликвидатора , если таковым назначен учредитель либо руководитель ликвидируемого юридического лица.

Вернуться к оглавлению Шаг 3. Работники при необходимости могут осуществлять свою трудовую деятельность и в течение проведения ликвидационных процедур. Но как показывает практика, вопрос с прекращением трудовых отношений между компанией и её сотрудниками не стоит откладывать в долгий ящик. Чем раньше уволите работников, тем ниже Ваши затраты на выплату зарплаты. Увольнение работников важно осуществить в строгом соответствии с требованиями законодательства во избежание в дальнейшем обращений работников в суд с требованием о восстановлении на работе , при этом сделать это с минимальными для компании затратами.

Вот какие тут есть варианты. Оптимальный вариант. Идеальным вариантом для работодателя является ситуация, когда работнику разъясняют, что учредителем принято по тем или иным причинам решение закрыть бизнес, а работник с пониманием отнесется к этому и согласится расторгнуть трудовой договор контракт по соглашению сторон ст. При прекращении трудового договора контракта по соглашению сторон в формулировке записи об увольнении в приказе нанимателя об увольнении, а также трудовой книжке работника должна быть сделана ссылка на п.

Подробнее об увольнении по соглашению сторон можно прочитать в нашей соответствующей инструкции , в ней также все необходимые документы для этого варианта увольнения. В случае, если у Вас с работником заключен контракт, а работник отказывается расторгнуть его по соглашению сторон, можно пойти по пути меньшего сопротивления и просто дождаться истечения срока контракта, а затем его не продлить.

Данный вариант хорош тогда, когда срок действия контракта с работником уже вот-вот истекает. Подробнее об увольнении в связи с истечением срока трудового договора контракта можно прочитать здесь , тут же и все необходимые документы. Сразу оговоримся, что законными являются все перечисленные варианты. Третий вариант мы так назвали потому, что он предусмотрен законодательством конкретно для случая ликвидации организации.

Этот вариант самый правильный с точки зрения соблюдения прав и интересов работника, но не самый выгодный для нанимателя, так как предусматривает выплату работникам определенных компенсаций за досрочное расторжение трудовых отношений. Дело в том, что п. Наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. На практике работника ознакамливают с предупреждением об увольнении, которое работник подписывает, тем самым подтверждая факт ознакомления.

Но в целях ускорения увольнения у нанимателя есть возможность с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении денежной компенсацией в размере двухмесячного среднего заработка. Далее наниматель издает приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией организации В день увольнения работника наниматель осуществляет с ним полный расчет.

Кроме зарплаты и иных платежей, причитающихся работнику, важно не забыть про выходное пособие, которое выплачивается работнику в случае увольнения в связи с ликвидацией.

Размер выходного пособия - не менее трехкратного среднемесячного заработка. Тем не менее, он дает возможность досрочно уволить работника, даже если работник против.

Необходимые документы для увольнения при ликвидации вы найдете здесь. Шаг 4. Подаем заявление о ликвидации в регистрирующий орган Делаем это не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения о ликвидации. Председатель ликвидационной комиссии ликвидатор заявление о ликвидации с прилагающимися документами в регистрирующий орган. Делается это путем личного обращения. Кто может обращаться: либо лицо, уполномоченное в соответствии с доверенностью действовать от имени председателя ликвидационной комиссии ликвидатора.

Какой пакет документов представляем: заявление о ликвидации ; В заявлении указываем сведения о порядке, а также сроках ликвидации, указываем состав ликвидационной комиссии и ее председателя в случае назначения ликвидатора — указываем ликвидатора.

Заявление о ликвидации должен подписать председатель и члены ликвидационной комиссии в случае назначения ликвидационной комиссии либо ликвидатор в случае назначения ликвидатора. Подписание заявления по доверенности недопустимо, доверенное лицо лишь может подать ранее подписанное ликвидатором заявление. Если решение на иностранном языке, дополнительно переводим его на белорусский или русский язык подпись переводчика нотариально удостоверяется.

Что с этими документами делает регистрирующий орган и зачем они ему нужны? Более того, регистрирующий орган направляет во все заинтересованные органы уведомление о начале процедуры ликвидации Вашей компании: МНС; таможню; ФСЗН; Белгосстрах; территориальные архивы местных исполкомов.

Шаг 5. Публикуем сведения о ликвидации на сайте www. Порядок действий: Стоимость объявления — 9 90 бел. Это можно сделать в любом банке или почтовом отделении. Минск, ул. Минск, пр-т Дзержинского, Адрес: г. Можно ли не публиковать сведения на сайте?

Ответ: нет, публикация обязательна, так как сведения о ликвидации, размещенные на сайте журнала, будут подтверждением факта их опубликования при принятии регистрирующим органом решения о внесении в ЕГР записи об исключении из него Вашей компании. Шаг 6. Уведомляем обслуживающий Вашу компанию банк В течение 1 месяца с даты своего назначения ликвидационная комиссия ликвидатор должны: уведомить банк о переходе прав руководителя организации к ликвидационной комиссии ликвидатору и необходимости внесения изменений в карточку с образцами подписи и оттиска печати; оформить новую карточку с образцами подписей и оттиска печати.

Это требование закреплено ч. Для чего нужно уведомление банка и оформление новой карточки? Дело в том, что если этого не сделать, банк может отказать в исполнении документов владельца счета по проведению расчетов вплоть до оформления новой карточки с образцами подписей и оттиска печати. Перечень документов, необходимых для переоформления права пользования счетом на ликвидационную комиссию ликвидатора устанавливается каждым банком самостоятельно, поэтому для уточнения необходимого перечня документов рекомендуем обратиться в Ваш обслуживающий банк.

Как закрыть общество с ограниченной ответственностью?

Заключение 1. Расскажите, пожалуйста в общем о том, что подразумевает собой закрытие ООО, в каких случаях актуальна данная процедура и какими способами может осуществляться? Вот основные из них: Банкротство предприятия. В этом случае компания имеет долги непогашенные финансовые обязательства перед кредиторами, которые не может выплатить.

Как закрыть ооо пошаговая инструкция в беларуси

Рейтинг: 4. Это дoвольно слoжная и продолжительная по времени процедура, требующая грамотной подготовки и составления правильного плана действий, с выполнением которого сопряжено множество рисков. Мы настоятельно рекомендуем обращаться к профессионалам за услугой по ликвидации ООО в Минске — стоимость вас приятно удивит! Ликвидация организации с ограниченной ответственностью В сoответствии с Зaконодательством РБ, учредитель юридического лица, а также собственник его имущества не является ответчиком по обязaтельствам юр. Также это означает, что организация более не может получать непoгашенные долги, а также всевозможные дохoды, возмoжно возникающие в результате прoдолжения дeятельности фирмы. Особенности ликвидации ООО в Минске: 1. Фирмы без долгов устраняются упрощенным путем, основываясь на Пoложения o ликвидaции субъектoв хозяйствoвания, которое было утвержденo Декрeтом Прeзидента Рeспублики Белaрусь от 16 янвaря г.

Ликвидация ООО в Беларуси

Причины могут быть самые разные неэффективная деятельность, падение прибыли, экономическая нецелесообразность , но итог один: предстоит долгая и кропотливая работа. Недостаточно просто прекратить осуществлять хозяйственную деятельность: процедура ликвидации ООО должна быть оформлена юридически, в соответствии с требованиями законодательства Беларуси. Сразу отметим: закрыть компанию сложнее и дольше, чем открыть. К процедуре ликвидации следует подготовиться, изучить нормативные документы и все нюансы: ошибки могут привести к еще большему росту долгов и судебным искам.

Вход на сайт

Руководитель учредитель закрываемой фирмы не может стать ликвидатором, если у организации есть кредиторская задолженность. Что делать в таком случае? Есть два варианта. Первый вариант: ликвидатором можно назначить работника организации или даже третье лицо. Однако к этому гражданину закон предъявляет много требований. Человек должен быть совершеннолетним, полностью дееспособным, с высшим образованием преимущественно экономическим и или юридическим. Также он должен иметь опыт работы в должности специалиста, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя, руководителя юридического лица и или опыт предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не менее 3 лет. Кроме того, у этого физического лица не должно быть непогашенной или неснятой судимости за преступления против собственности или судимости за экономические преступления. Второй вариант: ликвидатором можно назначить юридическое лицо, у которого в штате есть как минимум два лица за исключением руководителя организации, технического и вспомогательного персонала , причем эта работа для них должна быть основным местом.

Как самостоятельно закрыть ООО: пошаговая инструкция

После выполнения каждой из этих функций, а именно так и должно быть, так как это обязательные действия для назначенной ликвидационной комиссии, выдается свидетельство. Этот документ подтверждает факт регистрации сведений о закрытие общества с ограниченной ответственностью, и далее ООО перестает существовать. Публикация сведений о ликвидации ООО Закон устанавливает правило, что ликвидаторы должны направлять соответствующую информацию о закрытие общества в официальный источник. Им является Вестник государственной регистрации. Это необходимо для сохранения публичности, чтобы закрытие организации не было секретом для заинтересованных лиц и особенно для кредиторов. Подробную информацию об условий подачи заявлений, их форм и другое смотрите на офиц. Уведомление кредиторов. Выездная налоговая проверка Сообщать кредиторам о ликвидации общества — обязательное условие. Они должны понимать, что компания прекращает свою деятельность и, соответственно, все имеющиеся долги должны быть выплачены. На этот счет существует ряд гарантий, обеспечивающих защиту права кредиторов требовать исполнения обязательств в их пользу.

Что нужно, чтобы закрыть ООО самостоятельно? Правовые основы процесса ликвидации предприятия Процедура ликвидации ООО при добровольном прекращении деятельности представляет собой процесс регистрации данного после принятия соответствующего решения его участниками. Она урегулирована различными нормативными актами, однако основная информация содержится: в ГК РФ ст. Общество ликвидируется на основании соответствующего решения, которое принимается на общем собрании участников, в ходе которого решается также вопрос о назначении специальной ликвидационной комиссии. Принятие решений производится в форме голосования. При этом создание специальной комиссии, которая будет уполномочена участниками ООО на проведение всех действий от имени фирмы в период ее закрытия, для ликвидации фирмы необходимо. Как ликвидировать фирму: этапы проведения процедуры ликвидации ООО самостоятельно пошаговая инструкция При ликвидации организации должна быть соблюдена процедура, которая проводится поэтапно, в строгой хронологии.

С этим ничего не поделать, наличие взлетов и падений неизбежно. Частных предпринимателей это тоже не обходит стороной, так как любой бизнес рано или поздно может прекратить свое существование. Но для того, чтобы произвести закрытие грамотно, нужно предусмотреть много всяких факторов, что бы потом они вам не вылезли боком. Например, как закрыть ЧУП так, чтобы потом впоследствии вам не приходили извещения о непогашенных налогах. Мы поможем вам разобраться в основных аспектах прекращения данного вида деятельности. Так вот, ликвидация частного унитарного предприятия происходит тогда, когда: Так посчитал нужным суд. Так решили учредители. Решение о закрытии было принято регистрирующим органом.

Ниже - подробная пошаговая инструкция по ликвидации ООО. У нас Вы также найдете образцы необходимых документов. В настоящем алгоритме рассматривается порядок ликвидации ООО по решению участников общества.

Какой бывает ликвидация ООО? Ликвидация ООО бывает добровольной или принудительной. В первом случае ликвидация происходит по решению учредителей ООО. Во втором — по решению регистрирующего органа или суда. Ликвидацию ООО отличается от ликвидационного производства в рамках процедуры банкротства.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных