Инструктаж по технике безопасности образец

Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда. По каким вопросам инструктируют персонал организации Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником. А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников. С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы: ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка, нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне, особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте, наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом, свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее, схема безопасного передвижения, план эвакуации, особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.

После изучения они расписываются в журнале, соответствующем ГОСТу

Ответственность за неправильное ведение журнала инструктажа или его отсутствие Инструктаж по технике безопасности — что это, правовое регулирование и законы Необходимость проведения инструктажа по охране труда наличествующими нормативами российского законодательства возлагается на работодателя. Обязательность означенной процедуры регулируется положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами федерального значения. В частности, рассматривается данный вопрос в положениях следующих статей Трудового кодекса: Ст.

Проведение инструктажа по охране труда

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться.

Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п. Это, в частности, могут быть: руководитель организации; специалист по ОТ; работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.

Минтруд России в письме от Главное условие — чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж самому себе, при условии, что нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

Во время мероприятия должны использоваться наглядные пособия и другие современные технические средства обучения п. Сроки и продолжительность инструктирования новых сотрудников Вводный инструктаж с новым работником работодатель обязан провести в день его фактического приема на работу. Это следует из разъяснений, данных Минтруда в письме от При этом кандидат на вакантную должность не является работником, поэтому инструктировать его по ОТ не нужно. Также работодатели должны помнить, что кроме вводного предусмотрен также первичный инструктаж на рабочем месте.

Его нужно провести непосредственно на рабочем месте сотрудника уже после вводных инструкций, но до момента допуска к самостоятельной работе. Продолжительность мероприятия должна соответствовать утвержденной в организации Программе, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности. Обычно время его проведения составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства.

Разработка и утверждение программы Работодатель должен самостоятельно разработать программу по проведению инструктирования, на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ. В программе должна быть учтена специфика деятельности.

Только на первый взгляд кажется, что инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда — это что-то сложное. На самом деле это просто перечень вопросов, которые нужно довести до инструктируемого лица, и время, отведенное на их рассмотрение. Выглядеть это может примерно так: Как видно из образца, инструкция вводного инструктажа по охране труда является приложением к приказу. Форма нормативного акта об утверждении программы никак не определена.

Работодатель обычно утверждает данную программу приказом, например, таким: С приказом обязательно нужно ознакомить уполномоченное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности. Такой специалист должен поставить подпись и дату ознакомления. Журнал вводного инструктажа После того как сотрудник ознакомлен со всеми требованиями ОТ, инспектор должен провести устную проверку приобретенных знаний и навыков.

После успешных ответов на вопросы вводный инструктаж по технике безопасности считается завершенным, о чем следует сделать запись в специальном журнале регистрации. В такой записи ставятся дата проведения, данные инструктируемого и инструктирующего лиц, а также подразделение компании, где трудоустроен сотрудник.

Записи обязательно должны быть завернены подписями инструктируемого и инструктирующего п. Еще одну запись о том, что работник был надлежащим образом проинструктирован, необходимо внести в его личную карточку если она есть в организации.

Надо отметить, что формы журнала регистрации и личной карточки прохождения обучения безопасности труда приведены в Приложении А к ГОСТ Однако они являются не обязательными, а рекомендованы, поэтому каждая фирма может разработать для себя более удобные формы.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда, составленный по рекомендованной форме, будет выглядеть так: Ответственность за допуск к работе По нормам статьи 5. Если такое нарушение совершит индивидуальный предприниматель, то его оштрафуют в таком же размере.

Организация при этом должна будет заплатить штраф в размере от до рублей. Чтобы этого не случилось, вся документация также должна быть в полном порядке. Образец вводного инструктажа по охране труда - Приказ и программа.

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Другие обязательные документы Страница состоит из двенадцати столбцов. В первом нужно указать дату инструктирования. Для первичного инструктажа дата проведения должна быть не раньше вводного и не позже даты фактического начала трудовой деятельности. Во втором столбце следует вписать ФИО инструктируемого полностью, без сокращений. Инициалов будет недостаточно.

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Учитывая физиологические особенности женского организма, законодательство о труде специально регламентирует вопросы охраны труда женщин. Перечисленные выше вопросы не исчерпывают всех льгот, предоставляемых женщинам. Учитывая физиологические особенности организма несовершеннолетних, разрешается их прием на работу начиная с 16 лет. В исключительных случаях, связанных с необходимостью производственного обучения или в связи с семейными обстоятельствами, подросток может быть принят на работу с 15 лет. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Запрещается применение труда молодежи на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Установлены предельные нормы для подростков от 16 до 18 лет при ручной переноске грузов: для юношей — 16,4 кг; Ежегодные отпуска работникам до 18 лет предоставляются в любое время года по их желанию. В течение трех суток комиссия должна провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая и составить акт. Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня оформляется актом формы Н

Скачать пустой бланк журнала инструктажа по технике безопасности. Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании.

Правила заполнения журнала по технике безопасности

Обязанности работника и работодателя Контроль за ведением журнала Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки. Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте Кому необходимо проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте: - всем вновь принятым в организацию работникам, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; - работникам организации, переведенным в установленном порядке из другого структурного подразделения; - работникам, которым поручается выполнение новой для них работы; - командированным работникам сторонних организаций; - обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику практические занятия ; - другим лицами, участвующими в производственной деятельности организации. О необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, см. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Повторный инструктаж по охране труда Повторный инструктаж по охране труда проходят все работники, проходившие первичный инструктаж по охране труда то есть не освобожденные от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не реже 1 раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Журнал инструктажа по технике безопасности образец бланк

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы. В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда.

Раз в месяц ответственным отдела по ТБ; Ежеквартально руководителем. Контролирующее лицо ставит в журнале отметку о наличии или отсутствии нарушений и заверяет информацию подписью.

Правильное ведение журнала по технике безопасности — образец

Проводить инструктирование и вносить записи в журнал имеет право инженер по охране труда либо иной уполномоченный сотрудник. Причем его полномочия должен подтверждать специальный приказ руководителя организации. Оформление журнала вводного инструктажа ГОСТ Официальный бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда образец года и в дальнейшем включает в себя обложку и страницы с данными о проведенных инструктажах. На титульном листе документа вписывают наименование предприятия, дату начала и дату завершения его использования: Как видно, образец заполнения журнала регистрации вводного инструктажа должен включать такие данные: дата проведения инструктажа; Ф. Таким образом, образец журнала регистрации инструктажа по технике безопасности ГОСТ содержит.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов.

Журнал инструктажа по технике безопасности

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

Журнал инструктажа по технике безопасности образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Соблюдение техники безопасности в организации является обязательным условием правильного функционирования предприятия. Рассмотрим правила оформления такого журнала по безопасности и предложим для бесплатного использования утвержденную форму. Ответы на оставшиеся вопросы можно получить на бесплатной консультации специалистов по технике безопасности. Бесплатная помощь доступна всем приславшим в наш адрес заполненные онлайн-заявки.

Полезное видео: Заполнение журнала учета инструкций по охране труда для работников
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных