Служебная записка по отгрузке

Мы с этим не согласны. Работа с РМ рекламный материал может быть различной. Накладная на отгрузку оформляется на основании завизированной руководством, служебной записки менеджера по продажам. В записке указываются причины отгрузки и названия магазинов. Является ли такое оформление достаточным для списания стоимости рекламных материалов в налоговом учете, или нам стоит подготовить, дополнительные акты. Отчеты о списании?

Служебная записка — пример написания, образец бланка Служебная записка от работника: цели и образец Коллективизация и раскулачивание. Документы и материалы Том 5.

Однако вскоре отказались от этого, в числе прочего, из-за недовольства покупателей. Елена Красивцева, главный бухгалтер, г. Если приходовать товар из каждой партии под наименованием, указанным поставщиком, придется учитывать одно и то же под десятком разных наименований.

Докладная записка по замечаниям инвентаризации объекта

Мы с этим не согласны. Работа с РМ рекламный материал может быть различной. Накладная на отгрузку оформляется на основании завизированной руководством, служебной записки менеджера по продажам. В записке указываются причины отгрузки и названия магазинов. Является ли такое оформление достаточным для списания стоимости рекламных материалов в налоговом учете, или нам стоит подготовить, дополнительные акты.

Отчеты о списании? Ответ Согласно пункту 1 статьи НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. В рассматриваемом случае, Организация проводит рекламные мероприятия в магазинах, реализующих ее товар. В связи с этим, в первую очередь, документальным обоснованием рекламных расходов будет договор с магазином в том числе договор поставки , предусматривающий проведение рекламных мероприятий.

Нормы НК РФ прямо не предусматривают виды подтверждающих документов для обоснованного включения в налоговую базу по налогу на прибыль расходов рекламного характера. На практике рекламные расходы подтверждаются актами об оказании таких услуг если были оказаны услуги по проведению рекламной акции , а также иными сопутствующими документами, обосновывающими экономическую целесообразность, связь с предпринимательской деятельностью, а также реальность осуществляемых затрат.

Наличие приведенного перечня документов не является обязательным, то есть не предусмотрен нормами НК РФ, но их наличие, на наш взгляд, позволяет свисти к минимуму возможные претензии со стороны налоговых органов, касающиеся исключения рекламных расходов по основаниям, связанным с экономической необоснованностью и возможным получением необоснованной налоговой выгоды.

На основании изложенного, считаем, что применительно к рассматриваемой нами ситуации, для правомерного отражения затрат на рекламу в составе расходов, учитываемых в целях исчисления налога на прибыль, Организации необходимо иметь: - программа с планом рекламных мероприятий в том числе рекламных акций, проводимых в магазине ; - первичный документ, свидетельствующий о факте оказания услуги если магазин оказывал Организации рекламные услуги ; - отчет о проведении рекламных мероприятий если магазин оказывал услуги, то соответственно отчет магазина как исполнителя , а также фотографии с места проведения рекламной акции.

Программа с планом рекламных мероприятий, по нашему мнению, должна содержать: - цели проведения рекламных акций например, продвижение товарных марок, повышения уровня известности, увеличение реализации , - методы достижения этих целей описание рекламных акций, которые будут проводиться , - необходимые материалы для проведения акции например, дисплеи, каталоги, брошюры. В свою очередь отчет о проведенной акции служит подтверждением факту проведения мероприятия и понесенных расходов в виде использованных материалов например, розданных каталогов и брошюр.

В связи с этим, по нашему мнению, данный документ должен содержать описание мероприятия дата, место проведения, что происходило , а также наименование и количество использованных материалов. Указанные документы, по нашему мнению, будут служить основанием для списания в расходы стоимости использованных материалов, а также признания иных расходов в качестве рекламных. Как следует из вопроса, Организацией оформлялась служебная записка, а также накладная на передачу рекламных материалов.

По нашему мнению, во-первых, служебные записки не могут служить подтверждением рекламных расходов, так как предполагают только передачу материалов, но не подтверждают фактическое использование этих материалов.

Во-вторых, из предоставленных служебных записок, на наш взгляд, не следует, что рекламные материалы передавались для проведения рекламной акции. То есть в служебных записках отсутствует цель передачи рекламных материалов.

Из служебной записки о передаче толкающего устройства для пиццы, можно сделать вывод о передаче товара потенциальному покупателю для его тестирования и использования в деятельности магазина, но не о том, что данное устройство передано для использования в рекламном мероприятии.

В свою очередь, накладные подтверждают только получение магазином рекламных материалов для проведения акций, но не являются отчетом об их использовании. Учитывая вышесказанное, по нашему мнению, служебные записки и накладные о передаче рекламных материалов, не подтверждают факт проведения рекламного мероприятия и использования в нем переданных материалов.

Поскольку рекламные материалы передаются магазину, из этого можно сделать вывод о том, что рекламные мероприятия проводил магазин, а значит, он должен предоставить акт оказанных услуг и отчет о проведенном мероприятии с указанием объемов использованных полученных материалов. В ином случае, мы не исключаем риск того, что передача рекламных материалов может быть рассмотрена в качестве безвозмездной передачи имущества.

Как составляется служебная записка о невыполнении служебных обязанностей

В служебной записке такого рода должны быть следующие сведения: Ф. Если в подразделении или на предприятии в целом ведётся регистрация внутренних документов, то указанные реквизиты проставляются делопроизводителем после того, как документ будет оформлен. Дата, номер, адресат и тематика вписываются в специальный журнал; Тема документа. Она будет касаться невыполнения конкретной обязанности работником; Характеристика сложившейся ситуации. Необходимо кратко описать работу, при выполнении которой возникли сложности; Далее необходимо перейти к сути нарушения трудовой дисциплины. Автор указывает, какой работник должность и подразделение игнорирует возложенные на него обязанности, и в чём это выражается. Также следует описать, каким образом это сказывается на работе остальных специалистов. Например, существенно замедляет процесс отгрузки товара или делает невозможным оформление документов; Следует указать, были ли предприняты меры для решения проблемы. Например, был ли письменно извещён сотрудник о том, что его действия мешают нормальному трудовому процессу; были ли попытки воздействия через непосредственного начальника; По возможности необходимо уточнить, какие пункты внутренних нормативных актов организации были нарушены. Например, требования приказов директора, положения об отделе, должностной инструкции и так далее.

Как списывать разницу по акту расхождения данных при отгрузке товара покупателю?

Этот документ является одним из самых востребованных и распространенных способов взаимодействия между руководящим составом фирмы и работниками. В данной статье мы расскажем, как правильно написать служебную записку и предоставим для ознакомления образец служебной записки. Служебная записка представляет собой форму документооборота внутри предприятия, которая позволяет в короткие сроки оперативно решать текущие производственные ситуации. Служебная записка призвана выполнять следующие цели:. Подача служебной записки несет ряд положительных моментов для производственного процесса на предприятия. Служебная записка — наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок.

Служебная записка на оформление доверенности

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда. Материалами дела установлено, что приказом N " Приказом N " Однако ответчик не обеспечил склад техническими и иными условиями для проведения инвентаризации, не выделил необходимых сотрудников и не назначил уполномоченное лицо для приемки материально-товарных ценностей. Узнав о применении к нему первого дисциплинарного взыскания лишь " В связи с чем истец считает увольнение незаконным. Также указывает на то, что действиями ответчика ему причинены физические и нравственные страдания, выразившиеся в переживании стрессовых ситуаций, невозможности осуществления права на труд. Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции руководствовался положениями п. В соответствии с п.

Департамент общего аудита по вопросу документального подтверждения рекламных расходов

Объяснительная по нарушению сроков Объяснительная об ошибке в расчете Примеры объяснительной записки Объяснительная о излишках при инвентаризации Должность сотрудника, который пишет объяснительную и его инициалы. Дата составления и подпись. После того, как объяснительная подписана, вы должны отнести ее своему непосредственному начальнику. Он обязан поставить на ней дату приема и регистрационный номер.

Департамент общего аудита по вопросу документального подтверждения рекламных расходов

Мощность Вт, материал Дерево, Пластик, цвет Черный. Работа на запрещенных частотах в России сегодня как никогда преследуется. Возможно вы сделаете очень благое дело, дополнив мой обзор своим вскрытием этой рации. Если это уже гдето написано, то извиняюсь, тогда дайте ссылку. Но если вы не имели дела с этим, то купите еще и кабель для прошивки легальных частот.

Они не только имеют разные наименования, но и назначение.

Учитываем приобретенные ТМЦ под другим наименованием

Продолжая просмотр сайта www. Низкую стоимость при этом они объясняют различными способами, например тем, что продукцией с ними расплатились деловые партнеры за долги. Приводим Вам наиболее распространенные в последнее время случаи мошенничества: Особое внимание! В частности, на ресурсе siburminerals. При оформлении ресурса siburminerals. Указанный ресурс вводил в заблуждение потенциальных потребителей нашей продукции и использовался для мошеннического завладения денежными средствами покупателей минеральных удобрений, в том числе иностранных юридических и физических лиц.

Образец объяснительной об ошибке отгрузки на складе

Оформление служебной записки в электронном виде Необходимость в написании служебной записки Служебная записка представляет собой форму документооборота внутри предприятия, которая позволяет в короткие сроки оперативно решать текущие производственные ситуации. Служебная записка призвана выполнять следующие цели: Быстрое уведомление должностного лица о возникшей на текущий момент проблеме Внесение предложений по ее устранению или согласование плана намеченных действий Подача служебной записки несет ряд положительных моментов для производственного процесса на предприятия. Данный документ является прямым доказательством факта, что специалист, обнаружив проблему в рабочем процессе, за который он отвечает, оперативно осветил ее руководству. В ситуациях, когда специалист не в состоянии самостоятельно справиться с возникшей непредвиденной ситуацией и с помощью служебной записки выносит ее на разрешение иными специалистами, он этим действием снимает с себя ответственность за некачественное или несвоевременное решение проблемного вопроса. Определенной формы служебной записки не установлено, поэтому бумага составляется в произвольной форме и передается руководству, как на бумажном носителе, так и посредством электронных средств связи. Оформление служебной записки Мы с вами выше разобрались, в каких случаях необходимо написать и подать руководству служебную записку. Теперь рассмотрим пример составления рассматриваемого нами документа, и как мы говорили выше, специального бланка служебной записки не предусмотрено, но общепринятые требования к содержанию документа имеются. Среди них можно отметить: В правом верхнем углу документа в обязательном порядке указывается адресат служебной записки. Необходимо написать фамилию, имя, отчество, должность лица, на имя которого составляется служебная записка. Под этими данными прописывается номер и название документа.

Служебная записка — пример написания, образец бланка

Справка Трудовое законодательство предусматривает возможность применения того или иного вида дисциплинарного взыскания по отношению к работнику, совершившему дисциплинарный проступок. Изданию соответствующего приказа должна предшествовать процедура фиксации нарушения, одним из этапов которой является составление докладной записки. Разберем, что представляет собой данный документ, и посмотрим образец: докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна быть составлена в соответствии с правилами делопроизводства. Иными словами, автором служебной записки может стать любой работник предприятия, установивший факт того или иного нарушения трудовой дисциплины. Традиционно докладную пишет руководитель отдела на имя руководителя организации. В данном случае излагается факт дисциплинарного проступка сотрудника сотрудников в конкретном подразделении. Однако не исключена и обратная ситуация, когда работник или работники составляют аналогичный документ на своего непосредственного руководителя, если считают его действия неправомерными. Как правило, это происходит в случае ущемления прав работника, например, несоблюдения режима труда и отдыха, необоснованного депремирования и пр.

Старший смены подразделения службы безопасности в его отсутствие сотрудник подразделения, — из числа наиболее подготовленных сотрудников , обязан присутствовать и обеспечивать контроль процесса приема товара, а менеджер по дебаркадеру обязан создать все необходимые условия для качественного приема товара. Прием осуществляется только в присутствии сотрудника старшего смены подразделения службы безопасности. В состав комиссии входят: старший смены наиболее подготовленный сотрудник подразделения службы безопасности; менеджер по дебаркадеру или заместитель директора торгового объекта; заведующий соответствующей секции заместитель заведующего секцией. В присутствии членов комиссии заместитель заведующего секцией заведующий секцией пересчитывает товар по позициям согласно товарной накладной и сравнивает его с подсчетами менеджера по приему товара. Все упаковки вскрываются повторно для сравнения с подсчетами менеджера по приему товара.

Полезное видео: Гост Р 7.0.97. Формуляр письма - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных