Трудовой кодекс оплата командировки

Какие условия пребывания в командировках установлены законом? Вопрос 1 Я работаю наладчиком приборов в частной фирме. Работа связана с частыми командировками. Днём мы должны работать на объектах, поэтому дорогу нам стараются планировать на ночное время.

В связи с этим субъекты хозяйствования ищут новые рынки сбыта, новых контрагентов, овладевают современными технологиями, улучшают профессиональные навыки своих работников. Очень часто это сопряжено с командированием соответствующих сотрудников в разные города Украины и за границу.

В данной серии аналитических статей вы найдете все необходимое для оформления командировок своих работников: - общие положения о командировках - порядок документального оформления работника в командировку ; - оформление авансового отчета по возвращении с командировки; - порядок учета затрат, понесенных работниками в поездке. Общие положения 1. Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

Основные положения по оплате командировочных расходов

Какие условия пребывания в командировках установлены законом? Вопрос 1 Я работаю наладчиком приборов в частной фирме. Работа связана с частыми командировками. Днём мы должны работать на объектах, поэтому дорогу нам стараются планировать на ночное время. Если поезд отправляется после и дорога занимает часов, то работать на объект попадаешь вообще не спавши.

Такая-же ситуация когда едешь всю ночь, но в автобусе или в автомобиле, где условия для сна не предусмотрены. Здравый рассудок говорит, что здесь что-то не так, а что говорит закон?

Нам говорят, что для того и суточные платят, чтобы иметь право претендовать на нашу работу в командировках в не нормируемом режиме. Если предусмотрена, то как определяют её размер? По всем вопросам хотелось бы не просто знать как правильно, а иметь ссылки на действующие законы, чтобы при необходимости, иметь возможность их распечатать. Заранее благодарен. С уважением, Сергей. Ответ Здравствуйте Сергей! Будем рады Вам помочь. Командировки относятся к служебным обязанностям сотрудников.

Отказ от командировок без уважительных причин считается дисциплинарным проступком. Согласно ст. В соответствии с п. На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, в которые они командированы Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от Таким образом, оплата за ненормированное время Вам производится в соответствии до ст.

Работа в ночное время это — с Аванс командированному работнику может выдаваться наличностью или перечисляться в безналичной форме на соответствующий счет для использования с применением платежных карточек. Невыплата командированного работника аванса является нарушением трудового законодательства. Компенсация за ограничение либо отсутствие минимальных удобств не предусмотрена действующим законодательство Украины.

В такой ситуации на работодателя распространяется действие ст.

Общие основания командировки по Украине

В связи с этим субъекты хозяйствования ищут новые рынки сбыта, новых контрагентов, овладевают современными технологиями, улучшают профессиональные навыки своих работников. Очень часто это сопряжено с командированием соответствующих сотрудников в разные города Украины и за границу. В этом спецвыпуске мы рассмотрим основные организационно-учетные моменты, связанные с командировками. В частности, вы узнаете о законодательно установленных правилах командирования, гарантиях, предусмотренных для командированных работников, и обязанностях, которые на них налагаются. Кроме того, мы напомним, какие расходы, понесенные в командировке, можно компенсировать и какие документы при этом должен предоставить ваш сотрудник.

Командировка: оплата по среднему заработку

Работникам, которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка статья Кзот Украины. Общие вопросы организации служебных командировок работников регулируется Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от Согласно условий пункта 9 Инструкции, если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается согласно действующему законодательству. Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи Кзот Украины, в двойном размере: - сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки; - работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. Работа в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки оклада , за каждый час работы в ночное время. Таким образом, оплата труда командированного работника, который выполнял порученную ему работу в выходной день должна начисляться за фактически отработанное рабочее время исходя из установленного ему размера основной заработной платы и ее составляющих надбавки и доплаты , с начислением оплаты за работу в выходной день по правилам статьи Кзот Украины, и оплаты за работу в ночное время в повышенном размере, но не ниже 20 процентов тарифной ставки оклада , за каждый час работы в ночное время. Негосударственные предприятия могут самостоятельно регулировать условия служебных командировок работников локальным актом - положением о командировках, и в частности, предусматривать условия компенсации за работу работнику, специально командированному для работы в выходные дни на условиях установленных статьей 72 Кзот Украины по согласию сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Служебная командировка

Как гласит ст. Поэтому за время нахождения в командировке ему следует выплатить такой заработок. Оплата командировки, как правило, производится в день зарплаты. Бухгалтерия рассчитывает среднюю сумму, которую сотрудник мог бы получить на своем трудовом месте, а затем выдает ее вместе с авансом или оплатой за месяц. Что такое средний заработок Средний заработок СЗ — это средняя сумма выплаченных работодателем в пользу работника в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Порядок расчета СЗ обозначен ст.

Служебные командировки: оплата труда

Оплата выходных в командировке: судебная практика Как оплачиваются выходные в командировке: позиция Минтруда России Если предприятие находится на УСН и ЕСХН, то командировочные расходы должны быть включены в состав издержек при определении налоговой базы. Обычно организации разрабатывают собственные положения о командировках, в которых помимо законодательных нормативов прописывают свои условия. Суточные, выдаваемые для заграничной поездки, могут быть в рублях по курсу или в валюте государства.

Бухгалтерия Как правильно оплатить командировку в выходной день Оплата выходных в командировке — это гарантированная сумма выплат, которая причитается командированному сотруднику, если ему пришлось трудиться еще и в нерабочие дни. Правила для расчетов закреплены в трудовом законодательстве. Наниматель вправе отправлять в командировку своих подчиненных за пределы офиса для решения профессиональных и деловых вопросов.

Работодатель, направляющий своего работника в командировку, в соответствии с трудовым законодательством обязан компенсировать ему расходы, связанные со служебной поездкой. Выплата таких компенсационных сумм имеет свои особенности, которые изложены в статье и которые следует учесть бухгалтеру, в противном случае это может привести к конфликту с проверяющими органами и к финансовым потерям организации. Ключевые слова: служебные командировки, командировочные расходы, компенсация расходов, средний заработок. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Особенности направления работников в служебные командировки определены положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от Для оформления командировки применяются унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные постановлением Госкомстата от Так, согласно п.

За работником, которого направили в поездку по делам компании-работодателя, сохраняются рабочее место и оплата труда. Но вот как оплачиваются командировочные дни: в обычном режиме или есть какие-то особенности? Трудовое законодательство говорит, что есть. А это значит, что он, кроме положенного ему возмещения расходов, в частности, суточных, должен получить заработную плату, как это регламентирует статья ТК РФ. И вот тут работодатели нередко встают в тупик: оплата командировки осуществляется в обычном режиме или необходимо вычислить средний заработок сотрудника и оплатить ему дни поездки, исходя из него.

Обране Служебные командировки: правила оформления и учета В хозяйственной деятельности практически любого предприятия время от времени возникает необходимость командирования работников в другие населенные пункты как в пределах Украины, так и за границу. Об основных правилах направления работника в командировку, а также отражения командировочных расходов в налоговом учете поговорим в предлагаемой статье. Нормативное регулирование На сегодняшний день при направлении работников в командировку обычным небюджетным работодателям следует руководствоваться нормами: — КЗоТ ст. Для обычных небюджетных работодателей она не является обязательной. В нем можно урегулировать все моменты нахождения работника в командировке. Что считать служебной командировкой? В связи с этим целесообразно ориентироваться на определение служебной командировки, приведенное вп.

Осуществления монтажной, наладочной, ремонтной и строительной работы срок строительства объектов Военные служащие, которые отправлены на обучение для совершенствования, переквалификации, повышения квалификации, а также отправлены на итогово-выпускные или учебные сборы слушателей заочной формы обучения военных ВУЗов 90 дней; если принимающая сторона возмещает убытки, — 18 месяцев Лица, которые работают в Государственной финансовой инспекции или территориальных органах инспекции, направлены, чтобы провести контрольные мероприятия период осуществления контрольных мероприятий Военнослужащие, лица руководящего и рядового состава и работники, которых направляют с Как отправить работника в командировку Направляет работников в командировку руководитель или его заместитель. Основанием для направления может служить: письмо-приглашение о направлении работников на обучение для повышения квалификации; докладная записка должностного лица предприятия о направлении в командировку. Направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения; наименование организации, куда командирован работник; срока и цели командировки п. Регистрация командировок Ранее после ознакомления работника, которого направляют в командировку, с приказом о командировке организация должна зарегистрировать такого работника в Журнале регистрации командировок. Сейчас регистрировать направленных в командировку работников в специальном журнале не нужно — по Инструкции о командировках изъято как норма о такой обязанности, так и саму форму Журнала регистрации командировок. Инструкции о командировке распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, содержащиеся финансируемые за счет бюджетных средств. Поэтому, если Журнал регистрации командировок необходим в работе, вы и сейчас можете его вести. Командировочное удостоверение Инструкцией о служебных командировках предусмотрено, что работники направляются в командировки на основании приказа руководителя учреждения или его заместителя.

Полезное видео: Служебные командировки в пределах Республики Беларусь
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных