Трудовой кодекс работников дошкольного образования

В трудовой договор включать обязательные условия, указанные в статье 57 ТК РФ. При включении в трудовой договор дополнительных условий, они не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными актами, коллективным договором. По соглашению сторон в трудовой договор включать условия об испытании работника в целях его соответствия поручаемой работе. Заключать трудовой договор для выполнения работы, которая носит постоянный характер, на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключать только в случаях, предусмотренных ст. Оформлять изменения условий трудового договора путем составления дополнительного соглашения между работником и работодателем, являющегося неотъемлемой частью заключенного ранее трудового договора, и с учетом положений настоящего коллективного договора.

В соответствии с п. Согласно п.

Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных автономных дошкольных образовательных организаций городского округа Верхняя Пышма, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма" в новой редакции прилагается. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах субсидий на выполнение муниципального задания муниципальных автономных дошкольных образовательных организаций, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год. Начальнику муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма" Дичанкиной Л.

Про отпуск воспитателя детского сада

Статья ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Новая редакция Ст. Часть вторая утратила силу с 1 сентября г. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Закон устанавливает: - продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую учебную работу, воспитательную; - другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке; - отдельное нормирование собственно педагогической учебной нагрузки.

Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю. Педагогическая учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, учитывается в часах в неделю или в учебном году. Часть 3 статьи 92 ТК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников. Продолжительность ее - не более 36 часов в неделю.

Для старших воспитателей образовательных учреждений кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей продолжительность рабочего времени установлена не более 30 часов в неделю на основании Постановления Правительства РФ от 3 апреля г. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников образовательных учреждений".

Для всех остальных педагогических работников определена норма часов преподавательской работы: - для учителей 5 - 11 12 классов, иных педагогических работников общеобразовательных учреждений норма часов определена в 18 часов в неделю; - для учителей 1 - 4 классов - 20 часов в неделю; - для преподавателей 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования - 24 часа в неделю; - для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - в размере часов в год.

Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, в соответствии со статьей 55 Закона РФ от 10 июля г. N "Об образовании", ограничивается верхним пределом. Для преподавателей образовательных учреждений среднего профессионального образования учебная нагрузка не должна превышать часов в год, на основании пункта 54 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования среднем специальном учебном заведении , утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 марта г.

N ; для преподавателей образовательных учреждений повышения квалификации, не выше часов за один учебный год п. N Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно. Максимальный размер ее не должен превышать часов в учебном году, как того требует пункт 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 апреля г.

Так как учебная нагрузка ставится в зависимость от квалификации и профиля работы кафедры, вузы устанавливают нагрузку для должностей профессора на уровне - часов в учебном году, доцентам - - часов, ассистентам - - часов в год. Если учителю не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, ему гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в случаях, предусмотренных пунктом 2 Постановления Правительства РФ N В образовательных учреждениях учебное время определяется в академических часах равных 45 - 50 мин.

Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы определена в астрономических часах, установленная Постановлением Правительства РФ N Норма рабочего времени для педагогических работников устанавливается за ставку заработной платы. Ставка заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных учреждений определяется применительно к Единой тарифной сетке ЕТС.

В образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги, ставка заработной платы, соответствующая норме рабочего времени, определяется исходя из ставки заработной платы, выплачиваемой из средств государственного или муниципального бюджетов. Вся остальная образовательная деятельность, осуществляемая сверх норм рабочего времени, производится за дополнительную оплату.

Педагогическим работникам разрешается работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени совместительство , в том числе и по аналогичной должности, специальности, что является исключением из правила о внутреннем совместительстве, предусмотренного в части 1 статьи 98 ТК. Помимо этого, в соответствии со статьей ТК, особенности работы по совместительству педагогических работников могут устанавливаться, в том числе, Правительством РФ.

В соответствии с поручением Правительства Постановлением Минтруда России от 30 июня г. N 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических работников. Им разрешена работа по совместительству в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать по каждому трудовому договору половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, определяется по соглашению между работником и работодателем.

Помимо этого, не ограничивается число трудовых договоров, которые может заключать работник. С согласия работодателя, в основное рабочее время разрешается работа по совместительству высококвалифицированным специалистам в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров. Заработная плата по основному месту работы сохраняется.

Другой комментарий к Ст. Нормирование рабочего времени педагогических работников имеет специфику. Закон устанавливает как продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке, так и отдельное нормирование собственно педагогической учебной нагрузки.

Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю, а педагогическая учебная нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. Данные нормы распространяются на всех педагогических работников, а не только педагогических работников образовательных учреждений. В соответствии с п. В силу Постановления Правительства РФ от 3 апреля г.

N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников образовательных учреждений" для старших воспитателей образовательных учреждений кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей продолжительность рабочего времени установлена не более 30 часов в неделю. Для остальных педагогических работников названным Постановлением определена норма часов преподавательской работы.

Так, для учителей 5 - 11 12 классов, иных педагогических работников общеобразовательных учреждений норма часов - 18 часов в неделю, для учителей 1 - 4 классов - 20 часов в неделю, для преподавателей 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования - 24 часа в неделю.

Норма часов преподавательской работы для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в размере часов в год. В соответствии со ст.

N "Об образовании" учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. Для преподавателей образовательных учреждений среднего профессионального образования учебная нагрузка не должна превышать часов в год п.

N ; для преподавателей образовательных учреждений повышения квалификации - не выше часов за один учебный год п. Учебная нагрузка педагогических работников высшего учебного заведения устанавливается учебным заведением самостоятельно в размере до часов в учебном году п.

Поскольку учебная нагрузка ставится в зависимость от квалификации и профиля работы кафедры, вузы устанавливают нагрузку для должностей профессора на уровне - часов в учебном году, доцента - - часов, ассистента - - часов в год.

Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в случаях, предусмотренных п. Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы, установленная Постановлением Правительства РФ N , определена в астрономических часах.

Ставка заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных учреждений определяется применительно к ЕТС.

Для образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги, ставка заработной платы, соответствующая норме рабочего времени, определяется исходя из ставки заработной платы, выплачиваемой из средств государственного или муниципального бюджетов.

Образовательная деятельность сверх нормы рабочего времени осуществляется за дополнительную оплату. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени совместительство разрешается педагогическим работникам в соответствии с общими правилами о совместительстве. Ранее допускавшееся исключение из правил, предусмотренных ч. Таким образом, в силу квалифицированного умолчания законодателя педагогические работники подчиняются общим правилам о совместительстве.

Постановлением от 4 апреля г. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Правительство РФ поручило установить особенности работы по совместительству педагогических работников Министерству труда и социального развития РФ по согласованию с Министерством образования РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с этим Постановлением Минтруда России от 30 июня г. Продолжительность работы по совместительству определяется по соглашению между работником и работодателем и не может превышать по каждому трудовому договору половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели см.

Если половина месячной нормы по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то работа по совместительству не должна превышать 16 часов в неделю. Кроме того, не ограничивается число трудовых договоров, которые может заключать работник.

Важно, чтобы продолжительность работы по каждому из трудовых договоров по совместительству не превышала половины месячной нормы рабочего времени. В основное рабочее время с согласия работодателя разрешается работа по совместительству высококвалифицированным специалистам в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров.

При этом заработная плата по основному месту работы сохраняется.

Вы точно человек?

Статья ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Новая редакция Ст. Комментарий к Статье ТК РФ Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября г. N "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений". Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида определяется перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск. Правом на удлиненный отпуск обладают также иные работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение педагогических поручений. Заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом или методической научно-методической работой. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Опубликовано Порядок приема на работу: 2. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в данном образовательном учреждении. Трудовой договор заключается, как правило, на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора допускается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения по основаниям, предусмотренным ч.

Правила внутреннего трудового распорядка

Дополнительные отпуска: кому и какой продолжительности предоставляют Дополнительный — предоставляется педработникам в соответствии с тяжестью и объемом труда, правилами внутреннего распорядка. В установленном ТК РФ порядке он суммируется с другими разновидностями отпуска: если рабочий день специалиста ненормирован, к основному отпуску прибавляется не менее трех дней, которые могут быть монетизированы по желанию воспитателя; жители районов Крайнего Севера дополнительно получают 24 дня отпуска, а работники регионов, приравненных к Крайнему Северу — только Если воспитатель желает получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, ввиду сложной экономической ситуации, выплаты осуществляются из фонда труда детского сада. Скачать таблицу При каких условиях предоставляется отпуск разным видам пед. Фактически, размер отпускных выплат зависит только от количества отработанных за год дней и часов. В случае болезни во время пребывания в отпуске, после предоставления больничного листа, количество дней, проведенных в болезни, вычитается из времени отпуска и предоставляется после его формального завершения.

Настройка шрифта:

И действительно ли мы, воспитатели, относимся к обслуге, как нам объясняют, мотивируя тем самым свой отказ? Отвечает Татьяна: Татьяна Погорелова — Начнем с того, что в соответствии со ст. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. С учетом названных условий приказом Минобрнауки РФ от 24 декабря г. Так, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений установлена часовая продолжительность рабочего времени в неделю. При решении вопроса о продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней необходимо руководствоваться ст.

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Статья ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Новая редакция Ст. Часть вторая утратила силу с 1 сентября г. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Закон устанавливает: - продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую учебную работу, воспитательную; - другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке; - отдельное нормирование собственно педагогической учебной нагрузки. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю. Педагогическая учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, учитывается в часах в неделю или в учебном году. Часть 3 статьи 92 ТК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников. Продолжительность ее - не более 36 часов в неделю.

Для педагогических работников предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю, что связано с особым характером их труда, требующего значительного интеллектуального и нервно-эмоционального напряжения.

Норма часов педагогических работников

В соответствии с п. В силу Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря г. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" для старших воспитателей образовательных учреждений кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей продолжительность рабочего времени установлена не более 30 час. Для остальных педагогических работников названным Приказом определена норма часов преподавательской работы. Согласно ст.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации Минобрнауки России от 24 декабря г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени норму часов педагогической работы за ставку заработной платы согласно приложению к настоящему приказу.

Норма часов педагогических работников Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад.

Должностная инструкция воспитателя ДОУ в соответствии с фгос 1. Общие положения должностной инструкции воспитателя ДОУ 1. Воспитатель принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольного образовательного учреждения. Воспитатель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Полезное видео: Вебинар: «Рабочее время педагогических и иных работников»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных