Жилищно трудовой кодекс

Начнет действовать статья Каждый работодатель обязан предъявлять требования к образованию уровень, специализация или к опыту работы в строгом соответствии с соответствующей частью утвержденного профессионального стандарта. Также при проведении контрольных мероприятий Государственной инспекцией труда, лица, нарушившие указанные требования трудового законодательства будут привлечены к административной ответственности. За нарушение порядка применения профессиональных стандартов виновным лицам грозит предупреждение или наложение административного штрафа.

С по год сертификацию работ и услуг в строительстве и жилищно-коммунал ьном хозяйстве прошли предприятий и организаций всех форм собственности. Сертифицировано на соответствие занимаемой должности около работников этих предприятий и организаций.

Тексты кодексов РФ представлены в актуальной редакции. Для перехода к полному тексту документа достаточно щелкнуть мышкой по названию.

Жилищно трудовой кодекс

Отдел энергетики, жилищного и коммунального хозяйства Министерство строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края Сокращенная продолжительность рабочего времени Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.

Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени "Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на - годы" утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения Для Работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ст.

Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта Помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации случаев, Работодатель может предоставлять по желанию Работника дополнительные отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

По решению министра размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения может быть снижен до минимального размера в следующих случаях: при невыполнении своих должностных обязанностей; при невыполнении своевременно и качественно поручений, распоряжений министра и вышестоящего органа органа исполнительной власти, осуществляющего функции учредителя, другого органа исполнительной власти ; при невыполнении своевременно и качественно плановых заданий, установленных учреждению; при недостижении плановых заданий и поставленных задач, установленных учреждению.

Ежемесячные надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения начисляются за фактически отработанное время и выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения. По решению руководителя учреждения размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть снижен до минимального размера в следующих случаях: при невыполнении своих должностных обязанностей; при невыполнении своевременно и качественно поручений, распоряжений министра, руководителя учреждения; при невыполнении своевременно и качественно плановых заданий, установленных учреждению; при недостижении плановых заданий и поставленных задач, установленных учреждению.

Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не могут быть установлены выше или ниже размера надбавок, установленных для соответствующей должности. Работникам в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и качественном исполнении трудовых обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях поощрения и стимулирования к повышению качества труда устанавливается выплата за качество выполняемых работ.

Установление выплаты за качество выполняемых работ производится индивидуально на каждого работника в соответствии с критериями и целевыми показателями эффективности работы. К выплатам за качество выполняемых работ относятся: ежемесячная надбавка в виде повышающего коэффициента к окладу должностному окладу за качество выполняемых работ; ежемесячная надбавка за классность водителям транспортных средств.

Повышающий коэффициент к окладу должностному окладу за качество выполняемых работ назначается каждому работнику с учетом оценки критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы в пределах установленных размеров в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Жилищный кодекс Применение жилищного законодательства по аналогии. Статьи для юриста Трудовое законодательство о работе на дому В настоящее время надомный труд достаточно востребован. Работодатели предпочитают его потому, что такой труд позволяет снизить затраты на персонал, аренду помещения и транспортные расходы. Работники экономят на оплате проезда в общественном транспорте, и у них нет необходимости вставать рано утром. Работа на дому регулируется общими нормами трудового законодательства, но с учетом гл.

Республики Хакасия Работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 3 февраля г. На федеральном уровне социального партнерства заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на - годы между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения далее - соглашение.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 28 декабря г. В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. Министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.

Под обращением с твердыми коммунальными отходами для целей настоящего Кодекса и иных актов жилищного законодательства понимаются. Часто задаваемые вопросы Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем, согласовывается с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края и включает в себя все должности служащих профессий рабочих учреждения.

Наименования должностей или профессий работников определяются в соответствии с наименованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональными стандартами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приказа Минстроя Алтайского края от Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований краевого бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников. При формировании предельного фонда оплаты труда руководителей и специалистов сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов должностных окладов , ставок заработной платы, предусматриваются иные выплаты в расчете на год с учетом районного коэффициента - в размере 54,9 оклада должностного оклада или ставок заработной платы.

При формировании фонда оплаты труда работников из числа обслуживающего персонала сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов должностных окладов , ставок заработной платы, предусматриваются иные выплаты в расчете на год с учетом районного коэффициента - в размере 38,7 оклада должностного оклада или ставок заработной платы.

Фонд оплаты труда работников может быть уточнен на основании правовых актов Правительства Алтайского края. Нам очень важно ваше мнение! Тексты кодексов РФ представлены в актуальной редакции. Для перехода к полному тексту документа достаточно щелкнуть мышкой по названию. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений.

Он призван обеспечить оптимальное согласование интересов сторон трудового договора. Трудовое законодательство о работе на дому Сокращенная продолжительность рабочего времени Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Статья ТК РФ. Условия, при которых допускается надомный труд Часто задаваемые вопросы Вопрос: Каким образом рассчитывается средний заработок при предоставлении отпуска? Ответ: Статьей Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы для расчета отпускных, выходного пособия, командировочных, при направлении на повышение квалификации и др.

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Вопрос: Существуют ли ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству? Трудовой кодекс Охрану труда в жилищно-коммунальном хозяйстве обсудили на совещании в Минтруде Хакасии В совещании приняли участие руководитель гострудинспекции Ольга Токман, заместитель управляющего регионального отделения фонда социального страхования Максим Коков, заместитель председателя профсоюза работников жизнеобеспечения Михаил Демин, руководители и специалисты по охране труда организаций отрасли.

Минтруд Хакасии провёл совещание по охране труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства республики. Жилищный кодекс Права и обязанности собственника жилого помещения Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу ЖК РФ Статья Права и обязанности собственника жилого помещения 1.

Собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его назначением и пределами его использования, которые установлены настоящим Кодексом.

Собственник жилого помещения вправе предоставить во владение и или в пользование принадлежащее ему на праве собственности жилое помещение гражданину на основании договора найма, договора безвозмездного пользования или на ином законном основании, а также юридическому лицу на основании договора аренды или на ином законном основании с учетом требований, установленных гражданским законодательством , настоящим Кодексом.

Собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения и, если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме, а собственник комнаты в коммунальной квартире несет также бремя содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное не предусмотрено федеральным законом или договором.

Собственник жилого помещения обязан поддерживать данное помещение в надлежащем состоянии, не допуская бесхозяйственного обращения с ним, соблюдать права и законные интересы соседей, правила пользования жилыми помещениями, а также правила содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме. Собственник жилого дома или части жилого дома обязан обеспечивать обращение с твердыми коммунальными отходами путем заключения договора с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Под обращением с твердыми коммунальными отходами для целей настоящего Кодекса и иных актов жилищного законодательства понимаются транспортирование, обезвреживание, захоронение твердых коммунальных отходов. Отдел энергетики, жилищного и коммунального хозяйства Работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 8 июня г.

На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на - годы между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения далее - Дополнительное соглашение.

Дополнительное соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 29 марта г.

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, не участвовавшим в заключении Дополнительного соглашения, присоединиться к нему.

Установлены новые правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Отдел энергетики, жилищного и коммунального хозяйства Министерство строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края Сокращенная продолжительность рабочего времени Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Трудовой кодекс

Права и обязанности собственника жилого помещения Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу ЖК РФ Статья Права и обязанности собственника жилого помещения 1. Собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его назначением и пределами его использования, которые установлены настоящим Кодексом. Собственник жилого помещения вправе предоставить во владение и или в пользование принадлежащее ему на праве собственности жилое помещение гражданину на основании договора найма, договора безвозмездного пользования или на ином законном основании, а также юридическому лицу на основании договора аренды или на ином законном основании с учетом требований, установленных гражданским законодательством , настоящим Кодексом. Собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения и, если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме, а собственник комнаты в коммунальной квартире несет также бремя содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное не предусмотрено федеральным законом или договором. Собственник жилого помещения обязан поддерживать данное помещение в надлежащем состоянии, не допуская бесхозяйственного обращения с ним, соблюдать права и законные интересы соседей, правила пользования жилыми помещениями, а также правила содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме. Собственник жилого дома или части жилого дома обязан обеспечивать обращение с твердыми коммунальными отходами путем заключения договора с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами. Под обращением с твердыми коммунальными отходами для целей настоящего Кодекса и иных актов жилищного законодательства понимаются транспортирование, обезвреживание, захоронение твердых коммунальных отходов. Федерального закона от

В Минсоцполитики заявили, что сохранят монетизацию субсидий

Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве В Минюсте России прошел государственную регистрацию приказ1 Минтруда России от До принятия приказа Минтруда России от За почти летний период действия этого нормативного правового акта многие его положения, безусловно, устарели. Кстати, таковыми согласно п. Несмотря на то что в ст. Правилами установлен открытый перечень вредных и или опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работников при выполнении работ в сфере ЖКХ. Правила содержат следующие специальные разделы, устанавливающие нормативные требования охраны труда применительно к отдельным направлениям деятельности работников ЖКХ: 1 требования охраны труда при организации проведения работ производственных процессов ; 2 требования охраны труда, предъявляемые к зданиям сооружениям , территориям, производственным помещениям, размещению технологического оборудования и организации рабочих мест; 3 требования охраны труда при осуществлении производственных процессов; 4 требования охраны труда, предъявляемые к транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

О компании

Работодатели предпочитают его потому, что такой труд позволяет снизить затраты на персонал, аренду помещения и транспортные расходы. Работники экономят на оплате проезда в общественном транспорте, и у них нет необходимости вставать рано утром. Работа на дому регулируется общими нормами трудового законодательства, но с учетом гл. Кого можно считать надомником?

О льготах на оплату жилищно-коммунальных услуг

Каждому уровню соответствует установленная законом задача по регулированию трудовых отношений. В соответствии со статьей 40 ТК РФ, коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей. В современных условиях, заключение коллективных договоров является жизненной необходимостью для работников любой организации жилищно-коммунального хозяйства далее - ЖКХ независимо от форм собственности.

В Минсоцполитики заявили, что сохранят монетизацию субсидий Понедельник, 22 Апреля , Монетизация субсидий на жилищно-коммунальные услуги будет сохранена и после смены власти в результате выборов президента Украины Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева в эфире телеканала Эспрессо, информирует " ДС " со ссылкой на Радио Свобода. Она будет повышать ответственность людей за то, как они платят за жилищно-коммунальные услуги.

Вход с паролем Регистрация Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области на годы Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области 1. Общие положения 1. Байера, действующего на основании Положения о министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от Смирнова, действующего на основании Устава. В случае отсутствия в организации коллективного договора, настоящее Соглашение имеет прямое действие. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения, ее обязательства переходят к правопреемнику. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения в действующее соглашение. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января года и действует по 31 декабря года включительно.

Так, документом предусмотрена отмена дифференцированной платы населением за: техническое обслуживание жилых домов; услуги водоснабжения, водоотведения; электрическую энергию в зависимости от объемов потребления. Правовым актом выделена новая группа потребителей электроэнергии — жилые помещения которых оборудованы отдельными приборами индивидуального учета расхода электроэнергии и стационарно установленными или встроенными приемниками электроэнергии для нужд отопления и горячего водоснабжения при отсутствии централизованного тепло- и газоснабжения с оплатой за электроэнергию по установленным законодательством тарифам. Установлено, что плата по субсидируемым тарифам будет начисляться в отношении жилых помещений, в которых граждане зарегистрированы по месту жительства. В соответствии с документом в случае неправильного применения организацией тарифа цены на жилищно-коммунальную услугу с момента выявления данного факта нарушения будет произведен перерасчет однако не более чем за три месяца, если перерасчет влечет доначисление платы за ЖКУ за предыдущие периоды. Также порядок снятия показаний приборов индивидуального учета расхода коммунальных услуг дополнен случаем подключения к системе дистанционного съема показаний. Что касается проживающих по договорам найма жилого помещения в общежитии, то при оплате за техническое обслуживание лифта, санитарное содержание вспомогательных помещений, возмещение расходов на электроэнергию, потребленную на освещение вспомогательных помещений и работу оборудования, в т.

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, регламент деятельности и состав трудовых арбитров для постоянно действующего трудового арбитража далее — трудовой арбитраж. Трудовой арбитр — гражданин, выразивший согласие на привлечение к участию в примирительных процедурах, включённый в список трудовых арбитров в установленном порядке, прошедший обучение по специальной программе подготовки трудовых арбитров для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, передаваемых трудовому арбитру для рассмотрения по согласованию сторон. Полномочия трудового арбитра определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением. Трудовой арбитр может выполнять обязанности посредника или трудового арбитра на соответствующих этапах примирительных процедур по разрешению коллективных трудовых споров. Участие трудового арбитра, включённого в список трудовых арбитров, утверждённый трёхсторонней комиссией Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений далее областная трёхсторонняя комиссия , в конкретном коллективном трудовом споре определяется выбором сторон коллективного трудового спора. Гражданин, выполняющий обязанности посредника при оказании содействия в разрешении коллективного трудового спора или обязанности трудового арбитра в трудовом арбитраже, независим и подчиняется только законодательству Российской Федерации. Вмешательство представителей органов государственной власти, сторон коллективного трудового спора в деятельность трудового арбитра не допускается. Трудовые арбитры привлекаются к исполнению обязанностей на срок не более 3 календарных месяцев в течение одного календарного года. Время освобождения трудовых арбитров от исполнения своих обязанностей по основному месту работы для участия в учебных мероприятиях по трудовому арбитражу включается в указанный срок.

Стороны признают необходимым заключение настоящегоСоглашения для охвата и присоединения к Отраслевому тарифному соглашению всех организаций ЖКХ на территории Тульской областии обязуются оказывать этим организациям всестороннее содействие. Обязательства и гарантии, включенные в Отраслевое тарифное соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могутбыть изменены без согласования со сторонами Отраслевого тарифного соглашения и Сторонами настоящего Соглашения. В случае возникновения необходимости внесения изменений в Отраслевое тарифное соглашение решение принимается на основе взаимных консультаций и действующего законодательства Российской Федерации и Тульской области. Стороны признают, что Отраслевое тарифное соглашениеи настоящее Соглашение являются основой при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договорови обеспечения контроля за достижением необходимого уровня социального партнерства в Тульской области. Стороны договорились: 1.

Полезное видео: Новый Трудовой кодекс, чего ждать, права и обязанности
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных